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座谈会上，建设银行、交通银行、中信银行等金融机构介绍了信贷结构调整的主要做法，人民银行北京营管部交流了信贷结构调整的经验和建议。人民银行相关部门和分支机构负责同志，银保监会相关部门负责同志，政策性和开发性银行、国有大型商业银行、部分全国性股份制银行负责同志参加了会议。（完）

楼市下行之后，土地流拍明显增加。中国指数研究院数据显示， 2018年1-7月流拍地块总规划建筑面积1663万平方米，约是2017年全年流拍地块总规划建筑面积的1.2倍。一些城市想到了在户籍上做文章，通过增加人口来拉动需求。2018年上半年，全国有超过40个城市发布了各类型的政策吸引人才落户，同时推出购房优惠补贴，踩限购政策边界。

9．问：对加强中央企业领导人员正向激励有哪些具体措施？答：当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，中央企业改革发展面临滚石上山、爬坡过坎的巨大压力，需要加大正向激励，激发和保护企业家精神，发挥企业家作用，充分调动中央企业领导人员干事创业的积极性、主动性、创造性。对此，《规定》坚持从实际出发，明确了一些具体要求。一是发挥正确用人导向的激励作用。习近平总书记指出，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。《规定》提出，对敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的中央企业领导人员，应当及时提拔重用，激励中央企业领导人员讲担当、重担当。二是建立容错纠错机制。按照习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《规定》从目的正当、禁止排除、程序合规、行为合法、结果合理等五个维度明确可以容错的基本条件，引导中央企业领导人员争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。三是完善薪酬分配和激励机制。《规定》提出坚持物质激励与精神激励相结合、短期激励与任期激励相结合，激发企业领导人员创新活力和创业动力。实行与中央企业领导人员选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法。对职业经理人实行市场化薪酬分配机制，可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。四是加大表彰宣传力度。《规定》提出，对在企业改革发展、党的建设中作出突出贡献，以及在完成重大专项和重大改革任务、处置突发事件等工作中表现突出的中央企业领导人员，及时予以表彰。大力宣传优秀中央企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚氛围。

业内人士表示，从短期来看，卖房有利于缓解海马汽车面临的亏损压力，降低退市风险，但能否彻底摆脱目前的经营困境，则要视海马汽车转型的成败。01、靠卖房“回血”5月16日，海马汽车发布公告称，为优化和盘活存量资产，公司拟通过在二手房交易市场挂出等方式，公开出售位于海口市金盘工业开发区创业新村一区、二区及金盘工业区金盘大道旁的部分闲置房产，其中住宅 269 套、商铺 15 套，最终处置价格以成交价为准。

“投货币基金，可能主要是一些有存款压力而且有自主投资权的分行会这么操作，而且货币基金流动性新规后越来越难了；主流还是定制型公募基金或者拼单（好几家银行一起投）。”北京某公募基金经理对21世纪经济报道表示，相比同样具有免税功能的国债、地方政府债，公募基金的年化收益率“至少能高出1个百分点”，这也是公募基金备受银行追捧的原因。

值得注意的是，前三个交易日收取长下影线，出现会明显回落企稳后再次走高，而上个交易日走得是持续上涨，尾盘于1365承压回落，到目前1350附近。可以说这次大涨更多的是借助于避险情绪之上，所以整体涨幅总会显示出不扎实的现象，一旦避险情绪消退，跌势也就非常凶猛。