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另有数据显示，在2015年-2016年期间，珠海银隆的营收分别为38.62亿元以及78.98亿元，而净利润则分别4.16亿元及8.36亿元。珠海银隆之所以能在过去三年实现如此高速的增长，主要是因为国家对新能源领域的补贴，珠海银隆的营收和利润都非常依赖政府补贴。随着中央及地方两级政府对新能源汽车的补贴逐渐退坡，珠海银隆的利润开始下降。

外汇市场人士称，短期来看，美元走势不明，市场分歧加大，人民币对美元或在6.80元这一位置展开拉锯。不过，人民币贬值至此，尚未看到明显的干预迹象，中间价也基本随行就市，情绪仍不稳定，如果美元重新走强，人民币或继续承压。人民币全球使用排名上升至第五位

机构调研方面，数据显示，6月19日至22日期间，两市共84家公司披露调研记录，环比减少52家。共有377家机构参与调研，其中券商积极性最高，调研机构达155家，私募和基金公司分别为86家和72家。板块方面，机构调研关注的重点是各行业细分领域的龙头，板块上更加偏好医药、工业器械、电子元件和设备、基础化工。

（小风）北京时间9月5日，上周六下午，在接到枪击报警后，柴郡和北威尔士枪支联盟的警官们赶到了莫尔德（Mold）附近的旧派兹伍德高尔夫俱乐部（Old Padeswood Golf Club）。下午5点，警方的武装应变机动车出现在俱乐部停车场，七名警察也在接近事发地。

近日，长江证券董事会大换血。11月24日公司公告董事长尤习贵辞职，将不再担任公司职务；同一天副董事长邓晖请辞，之后继续留在公司；11月28日，梅咏明申请辞去监事一职，之后也继续留在公司。而在去年12月，邓晖便辞去了长江证券总裁一职。邓晖是长江证券第一批员工，虽然公司称此次卸任是由于“工作调整”，但邓晖彻底退出董事会、淡出核心管理层，外界认为与长江证券的控制权之争不无关系。

7．问：《规定》对推进中央企业领导人员交流有哪些具体要求？答：推进干部交流，是我们党干部工作的一个老传统、好传统，也是中央企业领导人员管理的成功实践，需要继续坚持和完善。从调动领导人员积极性、保持中央企业领导班子相对稳定和加强监督等角度出发，《规定》分别明确了不同岗位领导人员一般应当交流的情形，比如，董事长、总经理在同一职位任职满9年且还能任满3年以上的，一般应当交流；还比如，纪委书记（纪检组组长）、总会计师一般应当交流任职。从培养锻炼中央企业领导人员出发，《规定》强调加强中央企业领导人员在党务工作岗位与经营管理岗位之间的轮岗交流，有计划地选派中央企业领导人员到市场开拓前沿、经营困难企业、重大专项攻坚、重大改革推进的关键岗位上锻炼，使其拓宽视野、开阔思路、增长才干，提高解决实际问题的能力。