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报道还称，另一方面，日本禁止将“动物性集合胚”等植入人类子宫，也禁止以这种方法培育出来的动物进行交配。报道称，也有人担心，这类研究可能导致混杂着人和动物基因的生物出现。不过，国家的报告书显示，混杂着人和动物特征的外形以及具有可以说话等高级认知能力的生物产生的可能性“极低”。

相比之下，黑石集团的每股出价为5000日元。去年8月，当Unizo成为旅行社H.I.S． Co 的目标时，Fortress以1370亿日元（13亿美元）的价格成为了这家酒店的白骑士。但Unizo后来撤回了对Fortress的支持。Unizo在10月份还拒绝了黑石16亿美元的收购要约。随后，黑石又加倍下注，表示将发起收购要约。美国激进投资者Elliott上个月曾呼吁Unizo董事会考虑来自黑石集团的收购提议。

针对雇主来说，因为参加率太低，有一半的员工在你这儿做一辈子，没有养老金。这是美国，不要忘了，退休没有钱，员工可以告你，长期潜在的法律责任不得了。从1994年北美富达把我招进去想办法解决这个问题，我花了几个月看了刚才讲得那些数据。我发现这个问题不在于投资问题，北美富达是相当强的投资公司，我们的基金非常有名。投资工具足够，是行为的问题，换句话是惰性跟人类的行为。因为在制度上我们相信人是理性的，整个制度从这上面发展。当初政府设定了401K和IRA计划的制度，如果你在公司做事，有资格参加的401K和IRA计划话才可以参加，否则就没有资格参加，你怎么参加呢？去人事部填表，填一大堆之后才能参加。所以，很多人说今天忙明天再去，就像戒烟一样。我从数据上看到很多人40岁、50岁没有存钱，不是他不想，是他没有干。

一家欧洲公司制定了禁止与华为互动的规定。该公司的一名代表称，参与5G开发的人员“受到了动摇”，“这可能会把每个人都推到自己的角落，5G需要我们的合作，它理应是一个全球市场”。另外可以肯定的是，规模较小的电信公司的几名员工表示，他们并没有被告知在会议上避免与华为员工进行讨论，许多供应商继续支持与华为的现有协议。目前尚不清楚，在科技行业与华为的进一步沟通受到了多大程度的限制。

不是我们不教育，从80年末和2000年初，光是富达、北美（音），每年花在投资者教育上的钱2亿美金。后来我们算一算，有一大部分打水漂。参加率毫无影响，我们注意到一个事实，到了90年代中期在美国一个公司的企业年金选项未来越多，到了90年代末期从几十个到两三百个，并不是很奇特的事情。从数据上发现，一般从个人帐户的报酬率角度来看，401K的基金选项越多，个人报酬越低，为什么会这样？是行为的问题，不是投资的问题。

虽负犹荣，预选赛杀出的黑马：陈梓健第3届棋圣战，比赛采用全新梯级上升赛制，分为预选赛、入围赛、资格赛、本赛、挑战赛五个阶段。预选赛根据等级分分为甲乙丙三组，各有35人、36人、102人出战。这届棋圣战最亮眼的非陈梓健六段莫属。此前他连胜李康、张强、张涛、彭立尧、陶欣然，“一黑到底”成功杀入本赛。